Правовой ликбез от прокурора

График приема граждан в прокуратуре г. Березники:

понедельник

с 10.00 час. до 12.00 час. — помощники прокурора

с 15.00 час. до 18.00 час. — помощники прокурора

вторник

с 10.00 час. до 12.00 час. — помощники прокурора

приемная с 15.00 час. до 18.00 час. — прокурор Расторгуев Вадим Сергеевич

среда

с 10.00 час. до 12.00 час. — помощники прокурора

каб. 24 с 15.00 до 18.00 — зам. прокурора Шевцов Андрей Владимирович

четверг

с 10.00 час. до 12.00 час. — помощники прокурора

каб. 21 с 15.00 до 18.00 — зам. прокурора Зубов Владимир Николаевич

пятница

с 10.00 час. до 12.00 час.

каб. 22 зам. прокурора Пыстогов Вячеслав Алексеевич

Телефон приемной прокуратуры г. Березники 26-30-15.

Кроме того, ежедневно с 15.00 до 18.00 час. в прокуратуре г. Березники ведется прием руководителей организаций и предприятий, расположенных на территории г. Березники в сфере соблюдения трудового законодательства:

каб. 27 старший помощник прокурора Конохова Марина Семеновна, тел. 26-39-71

каб. 34 помощник прокурора Подкина Екатерина Сергеевна, тел. 26-26-60.

30.05.2019

Можно ли провести несовершеннолетнего в кино на фильм, имеющий возрастное ограничение? 

Вопрос: Моему сыну 14 лет. Во время семейного похода в кино на художественный фильм с возрастным ограничением 16+, кассир отказалась продавать мне билеты, ссылаясь на возрастное ограничение фильма. Правомерен ли её отказ, ведь ребёнок был в сопровождении взрослого?

Ответ: Согласно  пп. 4 ч. 1 ст. 12  Федерального  закона  от  29.12.2010 № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» информация, отмеченная знаком 16+ является ограниченной в обороте. Данная информация по смыслу ч.1 ст. 5 вышеуказанного закона является причиняющей вред здоровью и (или) развитию детей.

Исходя из положений ФЗ от 29.12.2010 N 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», отказ  кассира в продаже билетов правомерен, так как присутствие законного представителя не исключает причинение вреда здоровью и(или) развитию детей, не достигших указанного возраста.

Подробнее

28.05.2019

Можно ли 16-летнему ребенку издать книгу? 

Вопрос: Можно ли 16-летнему ребенку издать книгу? Если нет, то можно ли оставить ребенка в качестве автора, а договор с издательством заключить родителям?

Ответ: Да. Согласно ст. 26 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя.

1. Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем.

2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя:

1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;

2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;

3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные организации и распоряжаться ими;

4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 28 настоящего Кодекса.

По достижении шестнадцати лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с законами о кооперативах.

3. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом.

4. При наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 21 или со статьей 27 настоящего Кодекса.

Подробнее

23.05.2019

Автомобиль задержали и отправили на специализированную стоянку. Что делать? 

Вопрос: Мой автомобиль задержали и отправили на специализированную стоянку. Что делать? Как я узнаю, что мой автомобиль задержали? Какие документы нужно предъявить на спецстоянке, чтобы вернуть машину? 

Ответ: В соответствии со ст. 27.13 КоАП РФ, если машина препятствует проезду спецслужб, проезду других авто или проходу пешеходов;  а также при остановке под запрещающим знаком, то автомобиль могут отправить на специализированную стоянку.

Как происходит эвакуация?

Задержание транспортного средства проводят уполномоченные должностные лица. Составляется протокол о задержании ТС (транспортного средства):

дата, время, место, основания принятия решения о задержании ТC, должность, ФИО лица, составившего протокол, сведения о ТС и ваши данные. Опечатываются места доступа в машину – двери, капот, крышка багажника, лючок бензобака, верхний люк.

Вам должны передать копию протокола о задержании ТС, а при помещении ТС на специализированную стоянку – также лицу, ответственному за хранение ТС.

Как я узнаю, что мой автомобиль задержали?

Об этом должны сообщить в дежурную часть территориального отдела внутренних дел. Информацию о задержанном ТС владелец может узнать по телефону «102» (в Березниках и в Соликамске). В Перми – в дежурной части ГИБДД (телефоны 213-70-02, 213-70-04, 238-50-20). Вам должны сообщить, по какому адресу отправлена машина для хранения.

И что дальше? Нужно подойти в подразделение ОГИБДД (в Березниках – ул. Березниковская, 67; в Соликамске – ул. 20 лет Победы, 229; в Перми – ул. Докучаева, 48), предъявить копию протокола задержания ТС (если нет на руках, вам обязаны его отдать), свидетельство о регистрации ТС, полис ОСАГО. Вам выдадут разрешение на возврат авто.

Какие документы нужно предъявить на спецстоянке, чтобы вернуть машину? Копию протокола задержания ТС с печатью должностного лица ОГИБДД и документы на право управления ТС, свидетельство о регистрации ТС, страховой полис ОСАГО.

Срок  задержания  ТС исчисляется с момента составления протокола об административном правонарушении. Срок хранения ТС исчисляется в часах с момента его помещения на спецстоянку.

Подробнее

21.05.2019

Признание брака недействительным. 

Вопрос: Мой муж обратился в суд с иском о признании брака недействительным. В обоснование своих требований он указал, что только после свадьбы узнал о том, что я больна эпилепсией, часто у меня случаются эпилептические припадки.  Может ли он признать брак недействительным?

Ответ: Согласно п.2 ст.27 Семейного кодекса РФ, признание брака недействительным производится судом.

В соответствии с п.1 ст.27 Семейного кодекса РФ, брак признается недействительным при нарушении условий, установленных статьями 12 – 14 СК РФ. Условия заключения брака:

взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста;

не допускается заключение брака между: лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;

близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);

усыновителями и усыновленными;

лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства) и пунктом 3 статьи 15 СК РФ (если одно из лиц, вступающих в брак, скрыло от другого лица наличие венерической болезни или ВИЧ-инфекции, последнее вправе обратиться в суд с требованием о признании брака недействительным), а также в случае заключения фиктивного брака, то есть если супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью.

Таким образом, эпилепсия не является основанием для признания брака недействительным. Ваш муж не может по данному основанию обращаться в суд, чтобы признать брак недействительным.

Подробнее

16.05.2019

Условно-досрочное освобождение.

Вопрос: Я совершил преступление, предусмотренное ч.1 ст.105 УК РФ, и был приговорен к десяти годам лишения свободы. На данный момент уже отбыл 5 лет 6 месяцев лишения свободы. Полностью возместил вред, причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда. Могу ли я рассчитывать на условно-досрочное освобождение от отбывания наказания?

Ответ: Преступление, предусмотренное ч.1 ст.105 УК РФ, согласно ст.15 УК РФ, относится к особо тяжким преступлениям.

В соответствии с ч.1 ст.79 УК РФ, лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда.

При этом согласно п. «в» ч.3 ст.79 УК РФ условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденным не менее двух третей срока наказания, назначенного за особо тяжкое преступление.

То есть для того, чтобы Вы могли рассчитывать на условно-досрочное освобождение, Вам следует фактически отбыть наказание в размере 6 лет 8 месяцев лишения свободы. На данный момент Вы не можете рассчитывать на условно-досрочное освобождение.

Подробнее

14.05.2019

Работодатель обязан заключить трудовой договор. 

Вопрос: Уже около месяца я работаю в компании, но со мной не заключают трудовой договор. На вопросы отвечают: «Позже» или «Все вопросы  к  руководству».  А  к  руководителю невозможно попасть, он постоянно занят или отсутствует на  рабочем месте. Так не должно быть?

Ответ: Совершенно верно, так быть не должно. С каждым работником работодатель обязан заключить трудовой договор в соответствии с требованиями, установленными Трудовым кодексом РФ (в ст. 57 ТК РФ).

Согласно ст.5.27 КоАП РФ, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,

— влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,  — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

— на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Подробнее

07.05.2019

Кто представляет интересы работодателей при проведении коллективных переговоров? 

Вопрос: Кто представляет интересы работодателей при проведении коллективных переговоров?

Ответ: В соответствии со ст. 33 Трудового кодекса РФ  интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель — индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей.

Подробнее