Правовой ликбез от прокурора

График приема граждан в прокуратуре г. Березники:

понедельник

с 10.00 час. до 12.00 час. — помощники прокурора

с 15.00 час. до 18.00 час. — помощники прокурора

вторник

с 10.00 час. до 12.00 час. — помощники прокурора

приемная с 15.00 час. до 18.00 час. — прокурор Расторгуев Вадим Сергеевич

среда

с 10.00 час. до 12.00 час. — помощники прокурора

каб. 24 с 15.00 до 18.00 — зам. прокурора Шевцов Андрей Владимирович

четверг

с 10.00 час. до 12.00 час. — помощники прокурора

каб. 21 с 15.00 до 18.00 — зам. прокурора Зубов Владимир Николаевич

пятница

с 10.00 час. до 12.00 час.

каб. 22 зам. прокурора Пыстогов Вячеслав Алексеевич

Телефон приемной прокуратуры г. Березники 26-30-15.

Кроме того, ежедневно с 15.00 до 18.00 час. в прокуратуре г. Березники ведется прием руководителей организаций и предприятий, расположенных на территории г. Березники в сфере соблюдения трудового законодательства:

каб. 27 старший помощник прокурора Конохова Марина Семеновна, тел. 26-39-71

каб. 34 помощник прокурора Подкина Екатерина Сергеевна, тел. 26-26-60.

23.09.2014

Незаконные удостоверения о прохождении пожарно-технического минимума.

Прокуратурой г. Березники проведена проверка исполнения законодательства по надзору за выполнением требований пожарной безопасности. Был выявлен факт выдачи удостоверения о прохождении пожарно-технического минимума организацией, не имеющей лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Согласно поступившей из 9 Отдела надзорной деятельности по Березниковскому городскому округу и Усольскому муниципальному району управления надзорной деятельности Главного управления МЧС России по Пермскому краю информации, органами надзорной деятельности выявлено более 30 удостоверений выданных работникам различных организаций г. Березники о прохождении пожарно-технического минимума.

В соответствии со статьей 37 Федерального закона РФ от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» (в редакции Федерального закона РФ от 22.08.2004 № 122-ФЗ) руководители организаций обязаны проводить противопожарную пропаганду, а также обучать своих работников мерам пожарной безопасности.

В соответствии с частью 2 статьи 4 Федерального закона РФ от 22 июля 2008 № 123-ФЭ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» (в редакции Федерального закона №117-ФЗ от 10.07.2012), к нормативно-правовым актам Российской Федерации по пожарной безопасности относятся технические регламенты, принятые в соответствии с Федеральным законом «О техническом регулировании», федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязательные для исполнения требования пожарной безопасности. Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 № 390 «О противопожарном режиме» является нормативно-правовым актом РФ и его требования, как и требования прилагаемых к нему Правил противопожарного режима в Российской Федерации, являются обязательными для исполнения.

Пунктом 3 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2012 № 390, установлено, что лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.

Нормативным документом, определяющим порядок и сроки прохождения обучения работников организаций мерам пожарной безопасности, в том числе в объеме пожарно-технического минимума, являются Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утвержденные Приказом МЧС России от 12.12.2007 №»645 (зарегистрирован в Минюсте РФ 21.01.2008 per. № 10938) (далее — Нормы).

В соответствии с п. 3 Норм контроль за организацией обучения мерам пожарной безопасности работников организаций осуществляют органы государственного пожарного надзора.
В соответствии с п. 4 Норм основными видами обучения работников организаций мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний (далее — пожарно-технический минимум).

Проведение обучения с итоговой аттестацией является лицензируемым видом деятельности, в соответствии с Положением о лицензировании образовательной деятельности, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.03.2011 № 174 и статьей 12 Федерального закона РФ от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности». Данный вид обучения должен быть указан в прилагаемом перечне обучаемых дисциплин в качестве приложения к лицензии. В нарушение данных требований ООО проводило обучение под лицензией одного из образовательных учреждений г. Березники, в лицензии которого отсутствовала дисциплина: пожарно-технический минимум. В связи с этим выданные удостоверения не несут за собой правовой основы и должны быть признаны недействительными.

Поскольку ООО прекратило свою деятельность в данном направлении, принять меры прокурорского реагирования по указанному факту выявленных нарушений не представилось возможным.

Подробнее

18.09.2014

Увеличен размер административного штрафа за передачу запрещенных предметов лицам, содержащимся в учреждениях уголовно-исполнительной системы и следственных изоляторах.

Размер штрафа за данное правонарушение составит от трех тысяч до пяти тысяч рублей (ранее — от 1000 до 1500 рублей).

Кроме того, изменениями юридико-технического характера положения ст. 19.12 КоАП РФ («Передача либо попытка передачи запрещенных предметов лицам, содержащимся в учреждениях уголовно-исполнительной системы, следственных изоляторах или изоляторах временного содержания») приводятся в соответствие с действующим законодательством.

Подробнее

16.09.2014

Можно ли управлять скутером без водительского удостоверения?

7 мая 2013 года принят Закон № 92-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О безопасности дорожного движения» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». В соответствии с положениями данного закона вводятся новые категории водительских удостоверений, в том числе категория «М», дающая право на управление скутерами (мопедами) с объемом двигателя менее 50 куб.см. Водительское удостоверение категории «М» будет выдаваться лицам, достигшим шестнадцатилетнего возраста.

Лица, управляющие указанными транспортными средствами без водительского удостоверения, будут привлекаться к административной ответственности по ч. 1 ст. 12.7 КоАП РФ – «Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством», предусматривающей наказание в виде штрафа в сумме 2 500 рублей.

Подробнее

11.09.2014

За чей счет должны проводиться медицинские осмотры работников?

Ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) установлены случаи обязательного прохождения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований).

В частности это работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений и т.д.

В соответствии со ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры для указанных работников производятся за счет средств работодателя.

Подробнее

09.09.2014

При наличии в судах технической возможности судебные заседания могут проводиться с использованием систем видеоконференц-связи, осуществляемой между судами.

Установлено, что при наличии в судах технической возможности осуществления видеоконференц-связи лица, участвующие в деле, их представители, а также свидетели, эксперты, специалисты, переводчики могут участвовать в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи при условии заявления ими ходатайства об этом или по инициативе суда.

Для обеспечения участия в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи используются системы видеоконференц-связи соответствующих судов по месту жительства, месту пребывания или месту нахождения указанных лиц. Для обеспечения участия в деле лиц, находящихся в местах содержания под стражей или в местах отбывания лишения свободы, могут использоваться системы видеоконференц-связи данных учреждений.

Суд, обеспечивающий участие в судебном заседании лиц, участвующих в деле, их представителей, а также свидетелей, экспертов, специалистов, переводчиков путем использования систем видеоконференц-связи, проверяет явку и устанавливает личность явившихся лиц, берет подписку у свидетелей, экспертов, переводчиков о разъяснении им судом, рассматривающим дело, прав и обязанностей и предупреждении об ответственности за их нарушение. Указанная подписка не позднее следующего дня после дня ее получения направляется в суд, рассматривающий дело, для приобщения к протоколу судебного заседания.

Подробнее

04.09.2014

Может ли быть обращено взыскание на имущество должника на основании соглашения об уплате алиментов?

Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. В этом случае оно имеет силу исполнительного листа.

В соответствии со ст. 112 Семейного кодекса Российской Федерации взыскание алиментов в размере, установленном соглашением об уплате алиментов или решением суда, а также взыскание задолженности по алиментам производится из заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. При недостаточности заработка и (или) иного дохода алименты удерживаются из находящихся на счетах в банках или в иных кредитных учреждениях денежных средств лица, обязанного уплачивать алименты, а также из денежных средств, переданных по договорам коммерческим и некоммерческим организациям, кроме договоров, влекущих переход права собственности.

При недостаточности указанных средств взыскание обращается на любое имущество лица, обязанного уплачивать алименты, на которое по закону может быть обращено взыскание.

Подробнее

02.09.2014

Порядок и основания привлечения сотрудников к работе в выходные и праздничные дни.

В соответствии с ч. 1 ст. 111 Трудового кодекса РФ всем работникам должны предоставляться выходные дни, так называемый еженедельный непрерывный отдых. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Все исключения из данного правила прописаны в ст. 113 ТК РФ.

При привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни следует соблюдать следующие правила:

1) привлечение к работе в выходные дни бывает с согласия работников и без получения такового;

2) во всех случаях запрещается работать в выходные и праздники лицам в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК РФ) и беременным женщинам (ст. 259 ТК РФ). Исключение сделано лишь для работников творческих прогрессий (СМИ, кино, театры и т. д.) и спорт¬сменов (ст. 268 и ч. 3 ст. 348.8 ТК РФ);

3) для привлечения некоторых категорий сотрудников к работе в выходные и праздники требуется ознакомить их с правом на отказ от такой работы (ст. 113, 259 и 264 ТК РФ).

Привлекать работников к работе в выходные и праздники без получения согласия работников допускается в следующих случаях (ч. 3 ст. 113 ТК РФ):

— для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

— для предотвращения несчастных случаев, порчи имущества работодате¬ля, государственного или муниципального имущества;

— для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях, ставящих под угрозу нормальные жизненные условия населения.

Не потребуется получать согласие сотрудника, если его режим рабочего времени предусматривает работу в выходные и праздничные дни. В этом случае сотрудники отдыхают в различные дни недели согласно правилам внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 111 ТК РФ). Согласно ч. 6 ст. 113 ТК РФ работа в нерабочие праздничные дни допускается:

— при производстве работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям;
— при производстве работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения;
— при неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работах.

Bo вcex остальных случаях привлечение сотрудников к работе в выходные и праздники производится с их письменного согласия.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. Работникам, труд которых оценивается по дневным и часовым тарифным ставкам, и сдельщикам — по двойным расценкам. Для работников, получающих оклады, действует иное правило:

— если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, то она оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада;

— если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то она оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада.

Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов). На это указано в п. 2 Разъяснений «О компенсации за работу в праздничные дни», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 г. № 465/П-21 (далее — Разъяснения).

Согласно п. 4 Разъяснения при подсчете сверхурочных часов важно знать, что работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже была оценена в двойном размере.

По желанию работника, работавшего в выходной или праздник, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае указанная работа оплачивается в одинарном раз¬мере, а день отдыха оплате не подле¬жит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику должен быть предоставлен полный день отдыха.

Работники, заключившие трудовой договор на срок до 2 месяцев, также могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако для них предусмотрен только один вид компенсации — оплата не менее чем в двойном размере (ст. 290 ТК РФ).

Подробнее

28.08.2014

Мой магазин находится вблизи школы. Могу ли я продавать в нем сигареты? Определяет ли какой-нибудь закон места, где продажа сигарет запрещена?

В соответствии с ч. 5 ст. 3 Федерального закона от 10.07.2001 г. № 87-ФЗ «Об ограничении курения табака» запрещается розничная продажа табачных изделий в организациях здравоохранения, организациях культуры, физкультурно-спортивных организациях и на территориях и в помещениях образовательных организаций, а также на расстоянии менее чем сто метров от границ территорий образовательных организаций.

Подробнее

26.08.2014

Федеральный закон от 25.12.2012 г. № 255-ФЗ «О внесении изменений в ст. 20.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и ст. 1 Федерального закона «О противодействии экстремистской деятельности».

Установлена административная ответственность за публичное демонстрирование атрибутики или символики экстремистских организаций.

Данное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения либо административный арест на срок до пятнадцати суток с конфискацией предмета административного правонарушения; на должностных лиц – от одной тысячи до четырех тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией предмета административного правонарушения.

Подробнее

21.08.2014

Я пенсионер, по состоянию здоровья нуждаюсь в постоянном постороннем уходе. Дети отказываются мне помогать. Что делать?

В соответствии со ст. 87 Семейного кодекса РФ предусмотрены обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей, из которой следует, что трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.

Алименты на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются с трудоспособных совершеннолетних детей в судебном порядке, размер алиментов определяется судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.

Также ст. 88 указанного выше Кодекса предусмотрено привлечение совершеннолетних детей к участию в несении дополнительных расходов, связанных с необходимостью оплаты постороннего ухода за нетрудоспособными родителями при отсутствии заботы о них.

Порядок несения дополнительных расходов каждым из совершеннолетних детей и размер этих расходов определяются судом с учетом материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон.

Учитывая изложенное, Вы имеете право обратиться к мировому судье с иском о взыскании алиментов с Ваших детей или с иском о привлечении их к несению дополнительных расходов, связанных с Вашим содержанием.

Подробнее